Ingénieur.e Financier.e

TON CHALLENGE:
En tant que professionnel de la finance tu interviendras en projet au sein de directions métiers de nos clients, à la fois dans le cadre d’une activité opérationnelle mais aussi pour le développement d’outils ou de l’automatisations de process métiers

• Opérer une veille sur un marché pour en distinguer les risques et les opportunités
• Construire des outils tactiques d’analyse d’instruments ou de mesure des risques
• Rédiger des présentations et préconisations
• Participation à la création de produits financiers
• Optimiser la stratégie financière (exemple : optimisation, pricing d’instruments, analyse de risques, valorisation de la trésorerie ou montage de dossiers de financement…)

TON PORTRAIT:

Tu es capable de présenter et expliquer avec des termes simples, les métiers de la finance basique ou très complexes ! Acheminer des calculs financiers de manière précise et efficace n’a pas de secret pour toi ! Tu es peut-être un futur membre de la team Finaura ! Voici les points à cocher pour ce poste :

• Un diplôme d’ingénieur avec une spécialité finance et/ou un master en ingénierie financière  
• Bonnes connaissances en modélisation et mathématiques financières
• Bonnes compréhensions des produits financiers
• Tu maitrises un des langages suivants : Python, VBA, SQL, SAS ou R
• Un bon niveau d’anglais

On ne te demande pas de tout connaitre, chez Finaura on cherche avant tout du potentiel. De plus avec les Fin Days, tu disposeras de 1 à 2 jours par mois hors mission pour te perfectionner.

L’ESPRIT FINAURA :

Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :

• Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Fin Days)
• Quelques exemples de Fin Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent

Une communauté Finaura/Diggers :

• Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
• Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques métiers, challenges/compétitions, Finaura Chatter
• Evènements : Afterworks et plein de petites surprises à découvrir 😉

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Trois étapes pour faire partie de la team Finaura !

1. Un premier échange Business Manager ou Recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
2. Une rencontre avec un Senior Business Manager et un Consultant ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange sur les missions qui te seront proposer pour pouvoir te projeter
3. Enfin une rencontre avec les associés pour échanger sur ta proposition d’embauche

Référence: AOP005

Au-delà des compétences, Finaura s’attache à collaborer avec des consultants, se fédérant autour de valeurs humaines, et de la recherche permanente de l’excellence, se reconnaissant à leur savoir-être, leur degré d’exigence, leur ouverture d’esprit et leur envie de prendre du plaisir dans ce qu’ils font au quotidien !