Analyste Quantitatif

TON CHALLENGE:
En tant que professionnel de la finance, tu interviendras au sein des directions métiers de nos clients en finance. Autour de projets de recherches et d’évolutions de modèles mathématiques et de pricing :

• Analyse des modèles de pricing
• Implémenter et faire évoluer ces modèles
• Calculer et minimiser les risques liés aux mouvements.
• Mettre à jour ou améliorer des modèles existants face aux réglementations.

TON PORTRAIT:

Tu es capable de présenter et expliquer avec des termes simples, des méthodes mathématiques et numériques très complexes ! Acheminer des calculs mathématiques de manière précise et efficace n’a pas de secret pour toi ! Tu es peut-être un futur membre de la team Finaura ! Voici les points à cocher pour ce poste :

• Un diplôme d’ingénieur ou master en ingénierie
• Un diplôme supplémentaire en finance quantitative est recommandé
• Bonnes connaissances en modélisation et mathématiques financières
• Bonne compréhension en pricing d’instruments ou management des risques
• Tu maitrises au moins deux langages suivants : C++, C#, Python, VBA, SQL, SAS ou R
• Un bon niveau d’anglais

On ne te demande pas de tout connaitre, chez Finaura on cherche avant tout du potentiel.

De plus avec les Fin Days, tu disposeras de 1 à 2 jours par mois hors mission pour te perfectionner.

L’ESPRIT FINAURA :

Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :

• Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Fin Days)
• Quelques exemples de Fin Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, veille, projets internes, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent

Une communauté Finaura/Diggers :

• Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
• Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques métiers, challenges/compétitions, Finaura Chatter
• Evènements : Afterworks et plein de petites surprises à découvrir 😉

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Trois étapes pour faire partie de la team Finaura!

1. Un premier échange Business Manager ou Recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
2. Une rencontre avec un Senior Business Manager et un Consultant ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange sur les missions qui te seront proposer pour pouvoir te projeter
3. Enfin une rencontre avec les associés pour échanger sur ta proposition d’embauche

Référence: AOP001

Au-delà des compétences, Finaura s’attache à collaborer avec des consultants, se fédérant autour de valeurs humaines, et de la recherche permanente de l’excellence, se reconnaissant à leur savoir-être, leur degré d’exigence, leur ouverture d’esprit et leur envie de prendre du plaisir dans ce qu’ils font au quotidien !